亚洲a一区二区三区_欧洲美女7788成人免费视频_日韩欧美一二三_日韩女优av电影_欧美成人精品福利_欧美福利视频导航_91 com成人网_91精品在线麻豆_欧美精品tushy高清_国产亚洲欧美色

新聞資訊
業(yè)務(wù)中心: 0371-55696552
18037153049

中小型民企該如何調(diào)整?如何轉(zhuǎn)型? 建筑民企轉(zhuǎn)


中小型民企該如何調(diào)整?如何轉(zhuǎn)型?
建筑民企轉(zhuǎn)型五條路
 
作者:汪士和(江蘇省建筑市場(chǎng)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))
 
一、民營(yíng)建企必須應(yīng)對(duì)的“遠(yuǎn)慮”
 
人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂(yōu)!
 
建筑業(yè)民營(yíng)企業(yè)家現(xiàn)在要做的事,不是怨天尤人,而是在改革大潮中如何積極去應(yīng)對(duì)。讓我們看看建筑業(yè)企業(yè)必須應(yīng)對(duì)的有哪些“遠(yuǎn)慮”。
 
首先,政府的監(jiān)管方式改變了,四庫(kù)一平臺(tái)的建立,社保互聯(lián)網(wǎng)的完善,讓過(guò)去靠網(wǎng)上買(mǎi)證、業(yè)績(jī)?cè)旒偕陥?bào)資質(zhì)等行為立即現(xiàn)出原形,讓混跡江湖的“皮包公司”沒(méi)了生存空間,對(duì)原本規(guī)范運(yùn)作的大企業(yè)當(dāng)然是好事情。
 
其次,信息化在建筑業(yè)推廣步伐加快,BIM技術(shù)應(yīng)用逐步成熟,并開(kāi)始從設(shè)計(jì)應(yīng)用走向施工應(yīng)用,建筑工業(yè)化方興未艾,裝配率在很多城市和地區(qū)已經(jīng)下達(dá)硬指標(biāo)寫(xiě)進(jìn)政府文件,這些是絕大多數(shù)中小企業(yè)想過(guò)怎么應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn)嗎?
 
最后,民營(yíng)企業(yè)自身的深化改革問(wèn)題也迫在眉睫。有外省建筑業(yè)同行曾問(wèn)過(guò)筆者,你們江蘇存在“建筑二代”接不了班的問(wèn)題嗎?肯定的答復(fù)是:不僅存在而且問(wèn)題的嚴(yán)重性越來(lái)越凸顯。
 
除此以外,還存在許多民營(yíng)建企天生的“短腿”:技術(shù)力量薄弱,管理能力差,以“掛靠”為生、以包代管等等,加上家族式文化的路越走越窄,再不轉(zhuǎn)型升級(jí),再不脫胎換骨能行嗎?
 
二、建筑民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)五條路徑
 
?路徑之一:走深化改革轉(zhuǎn)型升級(jí)的路
 
一是以南通四建集團(tuán)為代表的推行股權(quán)進(jìn)退出機(jī)制的改革,簡(jiǎn)言之就是“人在股在,人走股退”,讓年輕人看到發(fā)展希望,從制度上保證建筑業(yè)發(fā)展的潛力和后勁。
 
二是以南通二建集團(tuán)創(chuàng)新的項(xiàng)目模擬股份制,把公司法規(guī)定的母子公司體制,延伸到子公司對(duì)項(xiàng)目部的運(yùn)作上,極大地調(diào)動(dòng)了項(xiàng)目部每個(gè)成員的積極性。
 
他們形象地總結(jié)為:由過(guò)去的“火車(chē)跑得快,全靠項(xiàng)目經(jīng)理車(chē)頭帶”變成“火車(chē)跑得快,全靠項(xiàng)目部和諧號(hào)動(dòng)車(chē)組來(lái)帶”;項(xiàng)目模擬股份制的推行,有效控制了成本,成倍提高了企業(yè)的產(chǎn)值利潤(rùn)率。
 
三是對(duì)原有相對(duì)集中的股權(quán)進(jìn)行重新配置。江蘇有一批企業(yè)的董事長(zhǎng)都對(duì)產(chǎn)權(quán)制度改革初期形成的股權(quán)比例51:49,進(jìn)行了大刀闊斧的改革,把股權(quán)攤薄,由過(guò)去絕對(duì)控大股,變成相對(duì)持大股。
 
有些知名企業(yè)董事長(zhǎng)只占5~8%左右的股份,充分體現(xiàn)企業(yè)當(dāng)家人在企業(yè)中人格的魅力,企業(yè)發(fā)展呈蒸蒸日上之勢(shì)。
 
四是積極掌握信息化,使用BIM等工具提升管理水平。一些大型民企提出要建立“數(shù)字化企業(yè)”,要做到“數(shù)據(jù)化運(yùn)行”;在建筑工業(yè)化和BIM技術(shù)上已經(jīng)漸入佳境,這樣的差距已經(jīng)放在眼前,不能算作是“遠(yuǎn)慮”。
 
像建筑材料在網(wǎng)上集中采購(gòu),降低采購(gòu)成本和通過(guò)“四流合一”(材料、資金、合同、發(fā)票)的方式有效管控成本,怎么也得下決心做起來(lái),否則難有更好的辦法來(lái)抵消由于“營(yíng)改增”帶來(lái)成本增加的影響。
 
五是武進(jìn)建安才良公司用精益建造和“工匠”精神,用“消滅合格工程”的底氣(每個(gè)工程都要做到優(yōu)良),向甲方爭(zhēng)取工程的“定價(jià)權(quán)”,即:中標(biāo)價(jià)下浮超過(guò)10%的工程不接,并且要求把工程質(zhì)量驗(yàn)收后,工程款支付達(dá)到95%寫(xiě)進(jìn)合同里。
 
該公司把工作重心從片面追求經(jīng)營(yíng)規(guī)模轉(zhuǎn)向提高項(xiàng)目管理水平和效益上來(lái),發(fā)揮企業(yè)文化在項(xiàng)目管理實(shí)踐中獨(dú)特的作用。
 
六是中億豐集團(tuán)公司把“和”“合”文化的理念貫穿整個(gè)企業(yè)管理中,用企業(yè)文化來(lái)促進(jìn)安全生產(chǎn)、優(yōu)化施工環(huán)境、豐富員工生活、引導(dǎo)員工行為、提高建筑質(zhì)量、展示企業(yè)形象,使企業(yè)取得穩(wěn)步健康的快速發(fā)展。
 
市場(chǎng)也由單一的蘇州本地市場(chǎng),拓展到大連、西安、鄭州、新疆、廣西、廈門(mén)、安徽,甚至走出國(guó)門(mén)到越南;門(mén)類(lèi)從單一的房建,發(fā)展到交通、水利、市政、軌道交通和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
 
七是江蘇龍信集團(tuán)提出建筑承包商向建筑服務(wù)商轉(zhuǎn)變的理念,通過(guò)以干毛坯房為主到干精裝修為主,與知名品牌的建材供應(yīng)商及家電供應(yīng)商結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,把產(chǎn)業(yè)鏈的上游(建材中如地磚、面磚、地板、衛(wèi)生潔具等)和下游(配套的空調(diào)、熱水器等)的批零差價(jià)都賺到了,增加了以前經(jīng)營(yíng)模式賺不到的效益。
 
一句話(huà),民營(yíng)建企的深化改革就要拋棄以包代管的“一腳踢”式承包,逐步恢復(fù)項(xiàng)目直營(yíng),把企業(yè)做實(shí),由“老板一人說(shuō)了算”轉(zhuǎn)到“一切按照制度辦”,凝聚人心,集聚人才充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新能力,盡快適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)。
 
?路徑之二:走產(chǎn)權(quán)制度混合改革的路
 
江蘇省建集團(tuán)是20世紀(jì)50年代的老國(guó)有企業(yè),2006年年底進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革,以1.13個(gè)億價(jià)格被社會(huì)資本收購(gòu),當(dāng)年的建筑業(yè)總產(chǎn)值是6億,2016年也就是改制10年后的企業(yè)總產(chǎn)值是450多億元(建筑業(yè)總產(chǎn)值加房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)),企業(yè)發(fā)生翻天覆地的變化。
 
這樣一個(gè)在發(fā)展上升通道上的企業(yè),2017年2月被上海綠地集團(tuán)控股55%收購(gòu)。從道理上講“綠地”“省建”兩家合作肯定是雙贏,“綠地”控股了一個(gè)運(yùn)行質(zhì)態(tài)良好的總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè),好處不言而喻,問(wèn)題是省建“贏”在哪里?
 
調(diào)研答案是:“省建”由純民營(yíng)企業(yè)變成國(guó)有控股的子公司,又一次實(shí)現(xiàn)“華麗”轉(zhuǎn)身,帶來(lái)的好處顯而易見(jiàn):
 
一是可以直接參與PPP項(xiàng)目承接和建設(shè)。在這之前已經(jīng)談好的一條50公里高速公路貸款,有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨簽約時(shí)聽(tīng)說(shuō)省建早已由國(guó)有企業(yè)改制成民營(yíng)企業(yè)當(dāng)場(chǎng)拒絕簽字。后被“綠地”收購(gòu),企業(yè)身份隨之變了,貸款隨即順利解決,項(xiàng)目得以實(shí)施。
 
二是省建每年完成幾百億產(chǎn)值,少不了要向銀行貸款,被“綠地”控股后,貸款利率從過(guò)去民企的8%(并且要實(shí)物抵押),降為現(xiàn)在5%(不要抵押),一年利息支出節(jié)約數(shù)千萬(wàn)元。
 
三是作為國(guó)有綠地集團(tuán)控股的子公司,每年集團(tuán)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,直接交給省建干,無(wú)須招投標(biāo),一年上百萬(wàn)平方米。如果是自己去開(kāi)拓,其經(jīng)營(yíng)費(fèi)用也不是一個(gè)小數(shù)字。
 
四是把國(guó)有大企業(yè)的規(guī)范科學(xué)管理與民營(yíng)企業(yè)機(jī)制結(jié)合起來(lái),無(wú)疑又是生產(chǎn)力的再次提升。
 
?路徑之三:走聯(lián)合承包的路
 
針對(duì)大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目絕大多數(shù)被央企壟斷的現(xiàn)實(shí),地方企業(yè)如何破解困境?
 
要承接軌道交通、高速公路等項(xiàng)目,企業(yè)沒(méi)有相應(yīng)的資質(zhì);要申請(qǐng)相應(yīng)的資質(zhì),又拿不出有關(guān)的業(yè)績(jī),這“先有蛋還是先有雞”的難題,建筑企業(yè)一直被困擾。即使你有很強(qiáng)的施工能力,拿不出資質(zhì)來(lái)證明,說(shuō)破大天也沒(méi)用。
 
這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,就看出地方政府的擔(dān)當(dāng)了:江蘇省政府辦公廳用明傳電報(bào)的形式,提出省內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)參與城市軌道交通建設(shè)中實(shí)行聯(lián)合承包的試點(diǎn)的要求,使地方企業(yè)有機(jī)會(huì)參與大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),并且為今后申報(bào)資質(zhì)打下了基礎(chǔ)。蘇州兩家企業(yè)已率先受益,與中鐵有關(guān)企業(yè)聯(lián)合投標(biāo)中了蘇州地鐵五號(hào)線項(xiàng)目。
 
?路徑之四:走“再造國(guó)企”的路
 
南通是全國(guó)知名的建筑之鄉(xiāng),“建筑鐵軍”的搖籃,“魯班獎(jiǎng)”的創(chuàng)優(yōu)大戶(hù),但是同樣由于100%改制為民營(yíng)建企而遇到發(fā)展瓶頸。雖然現(xiàn)有15個(gè)特級(jí)資質(zhì),運(yùn)行質(zhì)態(tài)都非常好,但要進(jìn)一步發(fā)展,還是要能在PPP大盤(pán)子里分到一杯羹和在“一帶一路”項(xiàng)目上尋求突破。必須解決沒(méi)有“國(guó)企”身份的問(wèn)題。
 
在當(dāng)?shù)卣С窒拢鲁闪⒁患覈?guó)有控股的建筑企業(yè),注冊(cè)資金10億,政府出資2億,其余5家特級(jí)企業(yè)分?jǐn)偂?ldquo;5+1”的模式,加上特級(jí)企業(yè)原有的資質(zhì)和市場(chǎng)資源,不愁闖不出一條新路。
 
?路徑之五:重走“勞務(wù)-分包-總承包”的路
 
江蘇的民營(yíng)建企由小到大,由弱到強(qiáng),絕大多數(shù)企業(yè)都走過(guò)一條“勞務(wù)-分包-總承包”的發(fā)展之路。
 
現(xiàn)在國(guó)家“一帶一路”倡議強(qiáng)力推進(jìn)時(shí),民營(yíng)建企如何走出去?
 
最近,省市場(chǎng)管理協(xié)會(huì)在完成江蘇省住建廳的有關(guān)課題時(shí),進(jìn)行一系列調(diào)研,筆者得出以下印象:
 
一是民營(yíng)企業(yè)不能失去這次機(jī)遇;
 
二是民營(yíng)企業(yè)鑒于自身的特點(diǎn),在積極參與“一帶一路”建設(shè)時(shí),要腳踏實(shí)地重走“勞務(wù)-分包-總承包”的路。
 
雖然同樣是搞工程承包,但國(guó)際工程承包的外部環(huán)境,包括項(xiàng)目所在國(guó)的語(yǔ)言、適用法律、宗教、招投標(biāo)制度、用工制度、資金及匯率風(fēng)險(xiǎn)等,對(duì)于從未參與過(guò)國(guó)際承包的企業(yè),要學(xué)習(xí)的東西太多了。而很多央企在國(guó)際工程承包市場(chǎng)已打拼二、三十年時(shí)間,有的也交了數(shù)量可觀的“學(xué)費(fèi)”,他們已積累了相當(dāng)?shù)膰?guó)際工程承包經(jīng)驗(yàn),并且有雄厚資金和技術(shù)實(shí)力。
 
但是央企不可能有那么多一線施工的隊(duì)伍,我們地方施工企業(yè)(包括已經(jīng)取得特級(jí)資質(zhì)的民企),放下國(guó)內(nèi)總承包的“身段”,在國(guó)際承包中從勞務(wù)做起,慢慢熟悉環(huán)境,學(xué)習(xí)國(guó)際工程承包的經(jīng)驗(yàn),特別是學(xué)習(xí)央企的管理經(jīng)驗(yàn),勞務(wù)起步,分包上路,最后再?lài)L試進(jìn)行國(guó)際工程總承包,才能既是積極地又是穩(wěn)妥地投入到“一帶一路”的建設(shè)中。

魯班培訓(xùn)簡(jiǎn)介

  一級(jí)建造師培訓(xùn)二級(jí)建造師培訓(xùn)BIM監(jiān)理工程師培訓(xùn)造價(jià)工程師培訓(xùn)造價(jià)實(shí)操碳排放管理師安全工程師培訓(xùn)等,魯班培訓(xùn)是建筑業(yè)證書(shū)考試培訓(xùn)基地。

  必選我們龍本教育魯班培訓(xùn)建造師培訓(xùn)全國(guó)連鎖,無(wú)論你到哪里都能找到我們,熱烈歡迎您的光臨!魯班培訓(xùn)河南地區(qū)建造師培訓(xùn)官網(wǎng):http://www.irmmhpq.com/。

?
在線客服
鄭:1991460761
孫:985206900
許:3236129661
楊:2841826762
趙:2381313085
啊v在线视频| av毛片在线免费观看| 精品一区视频| 午夜视频久久久久久| 欧美成ee人免费视频| 97在线播放免费观看| 一区三区视频| 伊人久久久久久久久久| 亚洲欧美激情一区二区三区| 无遮挡爽大片在线观看视频| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 成人午夜高潮视频| 亚洲午夜18毛片在线看| 久久久国产精品| 亚洲欧美制服丝袜| 中文字幕一二三区| 国产成人久久精品麻豆二区| 亚洲观看高清完整版在线观看 | 久久中国妇女中文字幕| 黄色a一级视频| 国产精品白丝久久av网站| 婷婷丁香久久五月婷婷| av电影一区二区三区| 久久99久久| 成人精品亚洲人成在线| 国产精品网红直播| 精品成人av一区二区在线播放| 91亚洲国产| 国产一区二区三区丝袜| 李丽珍裸体午夜理伦片| 久久伊人久久| 欧美美女激情18p| 久久精品一区二| 成人免费高清观看| 亚洲欧美国产77777| 日本成人黄色免费看| 可以免费观看的毛片| 国产一区二区在线视频| 国产精品一区二区三区免费视频 | 亚洲精品国产精品国自产| 天天操天天干天天| 成人性生交大片免费看中文| 成人网页在线免费观看| 中文字幕在线播放不卡| 日韩国产精品久久| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 男人的天堂一区| 欧美日韩网址| 欧美激情亚洲激情| 九九视频免费看| 欧美韩国一区| 欧美国产中文字幕| 免费视频一二三区| 欧美日本一区二区视频在线观看| 久久久av亚洲男天堂| 一级二级黄色片| 久久国产影院| 久久精品久久久久| 日韩va亚洲va欧美va清高| 亚洲欧美综合久久久| www.xxxx精品| 午夜激情福利网| 欧美日韩国产一区精品一区| 欧美高清视频在线观看| 欧美黄色免费看| 国产精品激情| 韩剧1988免费观看全集| 亚洲第一精品在线观看| 噜噜爱69成人精品| 国产精品自产拍在线观看中文| 中文字幕一区二区免费| 美国一区二区三区在线播放| 国产精品中文字幕在线| 91中文字幕在线视频| 国产乱码精品1区2区3区| 99久热re在线精品视频| 天堂在线观看视频| 久久久国产一区二区三区四区小说| 任我爽在线视频精品一| а√天堂中文在线资源bt在线| 国产精品久久久久久久蜜臀 | 国产精品三区在线| 视频国产在线观看| 久久久午夜精品| 一级二级三级欧美| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 香蕉加勒比综合久久| 99999精品视频| 日韩午夜视频在线| 精品国产91洋老外米糕| 日本性高潮视频| 亚洲影视一区二区三区| 97色在线观看| 国产影视一区二区| 成人丝袜高跟foot| 亚洲人久久久| 国产激情视频在线看| 欧美性大战久久久| 韩国av中国字幕| 欧美日韩在线播放视频| 色中色综合影院手机版在线观看| 黄色片网站在线免费观看| 久久精品国产免费| 极品尤物一区二区三区| 91网页在线观看| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 日韩在线一二三区| eeuss一区二区三区| 久草在线网址| 亚洲国产精品一区二区久久| 色戒在线免费观看| 亚洲国产网址| 久久久天堂国产精品女人| 波多野结衣在线观看视频| 国产精品一二三在| 视频一区二区三区免费观看| caoporn-草棚在线视频最| 欧美日本高清视频在线观看| 日韩人妻一区二区三区| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产欧美精品日韩精品| 日本天堂在线| 亚洲成人资源在线| www.午夜av| 成人精品电影| 日本一区二区在线播放| 欧美综合视频在线| 亚洲精品国产无天堂网2021 | 日本福利视频在线观看| 精品自拍视频| 国产亚洲欧洲在线| 亚洲自拍一区在线观看| 成人av电影在线观看| 超碰97在线看| 日韩第一区第二区| 久久久国产一区二区| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 久久网这里都是精品| 成人在线观看你懂的| 91精品入口| 欧美激情精品久久久| 国产又黄又粗又硬| 亚洲欧洲在线观看av| 视色视频在线观看| 日韩黄色大片| 国产日本欧美一区| 日本天堂在线观看| 欧美男女性生活在线直播观看| 人成免费在线视频| 免费人成网站在线观看欧美高清| 日韩福利二区| 岛国一区二区| 亚洲人成在线播放| 成人毛片一区二区三区| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲一级片免费| 久久国产综合| 91在线高清视频| 99自拍视频在线观看| 欧美一级二级三级蜜桃| 国产一级免费av| 99精品一区二区三区| av免费观看网| 欧美色婷婷久久99精品红桃| 91精品国产自产在线老师啪| 动漫一区在线| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 欧美一二三区视频| 久久九九国产精品| 欧美日韩一区二区三区69堂| 国产电影一区二区在线观看| 91在线视频免费| 黑人精品视频| 亚洲人成电影网站色xx| 亚洲在线免费观看视频| 亚洲另类在线一区| 麻豆精品国产传媒av| 久久精品一区二区国产| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 高清不卡一区| 69**夜色精品国产69乱| 北岛玲一区二区三区| 日韩小视频在线观看专区| 久久精品视频久久| 国产亚洲自拍一区| 亚洲国产综合av| 国产精品色网| 福利网在线观看| 国产福利一区二区精品秒拍| 国产成人在线亚洲欧美| 中文字幕在线观看网站| 精品无码久久久久久国产| 一区二区 亚洲| 亚洲不卡在线观看| 少妇愉情理伦三级| jlzzjlzz国产精品久久| 色综合手机在线| 亚洲私拍自拍| 一区精品视频| 婷婷综合一区| 亚洲影院色无极综合| 中文av在线全新| 欧美成人免费va影院高清| 欧美zozo| 欧美变态凌虐bdsm| 在线免费观看日韩视频| 婷婷开心激情综合| 日本不卡一二区| 久久综合久久综合亚洲| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 久久综合激情| 麻豆tv在线播放| 自拍欧美日韩| 伊人久久大香线蕉精品| 日韩av影院| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 成人午夜sm精品久久久久久久| 国外成人免费在线播放| 在线看女人毛片| 久久精品免费播放| 国产高清免费在线播放| 日韩av中文字幕在线免费观看| 99热在线只有精品| 欧美日韩在线播放| 亚洲精品毛片一区二区三区| 亚洲成人在线网站| 久久久www成人免费毛片| 国产精品青草久久| youjizz亚洲女人| 2021中文字幕一区亚洲| 高清中文字幕mv的电影| 国产精品18久久久久久久久久久久 | 亚洲视频在线二区| 欧美裸体在线版观看完整版| 久久riav二区三区| 婷婷亚洲精品| 久热这里只精品99re8久| 久久草在线视频| 国产亚洲精品久久飘花| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产综合久久久久| 自拍偷拍亚洲图片| 亚洲v日韩v综合v精品v| 疯狂欧洲av久久成人av电影| 成人信息集中地欧美| 日韩av黄色| 成人在线视频网| 免费观看亚洲天堂| 91手机在线视频| 视频在线观看免费影院欧美meiju 视频一区中文字幕精品 | 亚洲国内精品在线| 五月婷婷开心中文字幕| 亚洲国模精品一区| 嫩草在线播放| 中文欧美在线视频| 欧美另类极品| 久久综合88中文色鬼| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 欧美激情精品久久久久| 欧美调教sm| 国产成人久久久精品一区| 日本韩国欧美| 国产欧美日韩免费| 91成人短视频在线观看| 99久久99久久精品国产片| 精品深夜福利视频| 青青影院一区二区三区四区| 成人精品天堂一区二区三区| 一区二区三区三区在线| 亚洲女同一区| 欧美视频免费看欧美视频| 国产日韩1区| 久久久精品麻豆| 国产原创一区二区三区| 黑人玩弄人妻一区二区三区| 97se亚洲国产综合在线| 国产成人免费观看网站| 亚洲欧美乱综合| 91久久国产视频| 在线观看视频欧美| aaa一区二区三区| 日韩国产高清视频在线| 91短视频版在线观看www免费| 欧美裸身视频免费观看| 中文字幕在线高清| 成人字幕网zmw| 五月天亚洲一区| 国产树林野战在线播放| 亚洲黄页一区| 亚洲精品永久视频| 99精品偷自拍| 好吊日在线视频| 一本到三区不卡视频| 国产喷水吹潮视频www| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产素人视频在线观看| 日韩av电影免费观看高清| 欧美日韩黄网站| 日韩动漫在线观看| 亚洲全部视频| 最好看的中文字幕| 欧美激情综合在线| 天天操天天干视频| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲三级中文字幕| 久久国产精品网站| 国产精品99| 欧美成ee人免费视频| 欧美色图首页| 日本精品一区在线| 久久精品亚洲精品国产欧美 | 欧美日韩一级片在线观看| 丰满人妻av一区二区三区| 中文字幕不卡在线视频极品| 黄色视屏在线免费观看| 亚洲综合精品伊人久久| 伊人精品一区| 青青青免费在线| 国产精品香蕉一区二区三区| xxx在线播放| 偷偷要91色婷婷| 六月婷婷综合网| 久久久精品国产| 久久精品黄色| 日韩国产伦理| 日日夜夜精品视频免费| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 无码久久精品国产亚洲av影片| 日韩国产中文字幕| 9999精品成人免费毛片在线看| 91视频免费在线观看| 一区二区电影| 激情在线观看视频| 国产精品成人免费| 亚洲一区 中文字幕| 国产亚洲精品久久久| 芒果视频成人app| 久久久久一区二区| 男女精品视频| 中文字幕一区二区三区人妻电影| 疯狂欧美牲乱大交777| 日本高清视频免费看| 国精产品一区一区三区有限在线| 国产精品主播在线观看| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 成人午夜免费视频| 黄色激情视频在线观看| 亚洲成avwww人| 蜜桃视频在线观看播放| 九九99玖玖| 男人的天堂亚洲在线| 亚洲国产av一区| 亚洲激情视频一区| 亚洲激情国产精品| 中文av在线全新| 四虎永久国产精品| 国产乱码一区二区三区| 久久黄色免费网站| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 中文字幕在线不卡| 国产高清免费av| 国外视频精品毛片| 精品一区亚洲| 天堂中文视频在线| 亚洲色图欧美在线| 国产小视频免费观看| 国产91|九色| 日韩黄色大片网站| 91丨porny丨九色| 五月天久久比比资源色| 黄色片在线免费看| 成人网在线视频| 一区二区三区国产在线| 国产123在线| 日韩欧美国产一二三区| 春色校园综合激情亚洲| 先锋影音一区二区三区| 国产成人小视频| 7799精品视频天天看| 久久精品国产电影| 精品视频在线你懂得| 精品999在线| 亚洲影视在线播放| 九色视频在线播放| 91九色蝌蚪嫩草| 久久精品官网| 欧美黄色免费观看| 亚洲丝袜一区在线| 秋霞影院一区| 成人中文字幕av| 亚洲成人av免费| 91精彩视频在线观看| 国产一区免费视频| 捆绑调教一区二区三区| 日本最新中文字幕| 久久精品99久久久久久久久| 青青久久av| 国产人妻精品久久久久野外| 欧美性极品少妇精品网站|