亚洲a一区二区三区_欧洲美女7788成人免费视频_日韩欧美一二三_日韩女优av电影_欧美成人精品福利_欧美福利视频导航_91 com成人网_91精品在线麻豆_欧美精品tushy高清_国产亚洲欧美色

新聞資訊
業(yè)務(wù)中心: 0371-55696552
18037153049

職稱是什么?職稱還有用嗎?

  今天小編為大家探討下職稱的話題,也給大家長(zhǎng)下見(jiàn)識(shí),既然國(guó)家設(shè)置這個(gè)東西,必定有它的用處。現(xiàn)在有的單位不與收入升職掛鉤有人吐槽評(píng)審中的種種弊端職稱真的沒(méi)用了嗎?

  就在前幾周,北京市啟動(dòng)了一個(gè)新興專業(yè)的職稱評(píng)審—數(shù)字編輯專業(yè)領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)工作,數(shù)十萬(wàn)數(shù)字編輯將從中受益。也就是說(shuō),過(guò)去一直沒(méi)有職稱可評(píng)的那些網(wǎng)絡(luò)小編、視頻剪輯師、圖片編輯師以后都可以評(píng)職稱了。

  在談?wù)撨@個(gè)消息時(shí),有人不屑一顧——現(xiàn)在誰(shuí)還評(píng)職稱啊?評(píng)上了又有什么用?發(fā)工資時(shí)又不會(huì)多給錢(qián)。可是,這個(gè)數(shù)字編輯可以評(píng)職稱的消息發(fā)布后,還是在社會(huì)上引起了不小的反響,有網(wǎng)站記者在新聞發(fā)布會(huì)上就已經(jīng)激動(dòng)地有點(diǎn)語(yǔ)無(wú)倫次了——“我們的網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)通15年了,我是第一批入職的員工,已經(jīng)干了整整15年,等了這么久,現(xiàn)在終于給我們一個(gè)評(píng)定職稱的機(jī)會(huì)了!”

有人對(duì)職稱不以為然,有人卻珍而重之。這究竟是怎么回事呢?

1.積分落戶有職稱能加分

  吳小姐和顏小姐是大學(xué)的同班同學(xué),學(xué)習(xí)的都是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后吳小姐進(jìn)入一家國(guó)家部委下屬的出版社工作,顏小姐則進(jìn)入一家少兒圖書(shū)出版公司。兩人的工作內(nèi)容是一樣的,都是圖書(shū)編輯,但單位性質(zhì)不同,吳小姐算是事業(yè)單位編制內(nèi)員工,顏小姐的單位則是民營(yíng)企業(yè),規(guī)模也不大,只有三四十人。吳小姐的單位每年到了一定時(shí)候,人事處就會(huì)發(fā)通知,提醒大家考職稱,她也在工作滿5年的時(shí)候就著手準(zhǔn)備,用了兩年的時(shí)間終于完成了英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)課的考試,還發(fā)了論文,評(píng)上了中級(jí)職稱。可顏小姐好像根本不知道職稱這回事似的,公司從來(lái)沒(méi)人提過(guò)這事,同事們也從來(lái)沒(méi)人評(píng)過(guò)職稱。

  吳小姐和顏小姐一個(gè)是遼寧人,一個(gè)是黑龍江人,她們都沒(méi)有北京戶口。前些天北京市公布了積分落戶的辦法后,兩人都想算算自己能得幾分,這才發(fā)現(xiàn),原來(lái)落戶還有職稱加分這么一項(xiàng),吳小姐的中級(jí)職稱可以加2分,如果以后能評(píng)上高級(jí),就能加5分。可顏小姐就傻眼了——壓根沒(méi)人讓自己評(píng)過(guò)職稱啊?這2分丟得也太冤枉了!

2.事業(yè)單位職稱關(guān)系“錢(qián)袋子”

  職稱其實(shí)是個(gè)通俗的說(shuō)法,更準(zhǔn)確的名字應(yīng)該叫做“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”,我國(guó)從1986年起就實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度了。目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個(gè)系列,各系列一般分高、中、初三級(jí),有些系列的高、初級(jí)又分為兩檔。評(píng)上了職稱,按照等級(jí),會(huì)有不同的叫法,比如說(shuō)工程技術(shù)人員,有技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師之分;大學(xué)老師有助教、講師、副教授、教授幾個(gè)層次。舉個(gè)最常見(jiàn)的例子,大家去醫(yī)院看病,都會(huì)看到一張醫(yī)生出診表,每個(gè)醫(yī)生的名字后邊都會(huì)標(biāo)注一個(gè)“主任醫(yī)師”、“副主任醫(yī)師”或者“主治醫(yī)師”等等,這其實(shí)就是醫(yī)生的職稱,主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師分別是正高和副高職稱,掛他們的號(hào)那就是專家號(hào)了。其他醫(yī)生的則只能算是普通號(hào)。職稱等級(jí)不同帶來(lái)的待遇差異是顯而易見(jiàn)的,看病時(shí)先是掛號(hào)費(fèi)這一項(xiàng)就差了不少。患者并不了解每個(gè)醫(yī)生的情況,于是,職稱變成了患者選擇醫(yī)生的第一標(biāo)準(zhǔn)。

  所以說(shuō),在醫(yī)院、學(xué)校、出版社、科研院所等事業(yè)單位,職稱還是非常重要的。市人力社保局專業(yè)技術(shù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,職稱是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志,代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī),表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明,同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。職稱與專業(yè)技術(shù)人員的工資級(jí)別、職務(wù)晉升、人才流動(dòng)、行業(yè)交流、承擔(dān)科研項(xiàng)目等都有著密切的關(guān)系。

  比如說(shuō),高女士所在的一家科研院,職稱對(duì)于工資、退休金、補(bǔ)貼等都有影響。一般初級(jí)職稱與中級(jí)職稱工資上會(huì)差500元,要是更高一級(jí)的相差近千元。甚至冬天發(fā)采暖費(fèi)的時(shí)候,職稱高的都能比職稱低的多領(lǐng)幾百甚至上千元。而且在她們這樣的單位,在晉升職務(wù)的時(shí)候,職稱也是必須條件,每次競(jìng)聘崗位的時(shí)候,崗位要求上都會(huì)有職稱等級(jí)的要求,比如說(shuō)部門(mén)主任一般都得是副高職稱才有資格參加競(jìng)聘。

3.外企民企存在“職稱無(wú)用論”

  而“職稱無(wú)用論”也確實(shí)在很多用人單位都存在。如今,在很多外企或民企,都是更加注重員工的實(shí)際工作能力,激勵(lì)政策也是跟他們的工作業(yè)績(jī)掛鉤,至于職稱、等級(jí)之類(lèi)觀念,在這類(lèi)企業(yè)當(dāng)中似乎非常淡薄。就像前文當(dāng)中所說(shuō)的顏小姐,雖然從沒(méi)評(píng)過(guò)職稱,但職務(wù)已經(jīng)調(diào)了兩級(jí),現(xiàn)在是部門(mén)經(jīng)理,工資也已經(jīng)長(zhǎng)了3次,如今每月過(guò)萬(wàn)。如果不是積分落戶辦法的出臺(tái),她也許根本不會(huì)想起職稱這回事。

  過(guò)去,職稱還跟養(yǎng)老金有著密切的聯(lián)系。每年在調(diào)整養(yǎng)老金時(shí),會(huì)向高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員傾斜。比如說(shuō)近幾年北京的養(yǎng)老金調(diào)整,在按繳費(fèi)年限和絕對(duì)額普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,都會(huì)給高級(jí)職稱的人員多增加100多元,正高級(jí)的還能再增加200多元。不過(guò),從2014年開(kāi)始,根據(jù)國(guó)家的要求,這項(xiàng)傾斜政策被取消了,職稱無(wú)用論似乎又多了一個(gè)理由。

  實(shí)際上,很多人都不太在乎職稱評(píng)定,有人從來(lái)沒(méi)考過(guò),有人過(guò)了中級(jí)就止步不前了。除了單位性質(zhì)的原因之外,職稱評(píng)定的繁瑣也是很多人放棄職稱的一個(gè)重要原因。何先生就是其中一個(gè)。他在十年前評(píng)過(guò)中級(jí)職稱,按理說(shuō)早該評(píng)副高了,但他至今都沒(méi)有參評(píng)。“太麻煩了,要考英語(yǔ),考計(jì)算機(jī),考專業(yè)課,發(fā)論文,參加答辯,副高指標(biāo)又有限,我有同事評(píng)了三年都沒(méi)評(píng)上,我也懶得費(fèi)那個(gè)勁了。”何先生告訴記者,專業(yè)課他還能勉強(qiáng)應(yīng)付,英語(yǔ)他已經(jīng)有快20年沒(méi)有碰過(guò)了,早就忘得一干二凈,如今讓他去考職稱英語(yǔ),自己可能連20分都得不了;至于計(jì)算機(jī),他做過(guò)模擬題,發(fā)現(xiàn)好多都是他根本不會(huì)用,平時(shí)也用不著的操作。再加上看到幾個(gè)同事評(píng)副高的艱難歷程,他索性就不再折騰。

 

盡管存在諸多爭(zhēng)議,職稱評(píng)審制度也有待完善,但眼下職稱對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)還是必不可少的東西,特別是北京的積分落戶辦法出臺(tái)后,那2分或5分的加分對(duì)于幾百萬(wàn)北漂族來(lái)說(shuō),還是相當(dāng)重要的,因此我們還是姑且放下各種不滿和吐槽,靜下心來(lái)好好備考。

 


魯班培訓(xùn)河南分校主營(yíng):建造師培訓(xùn)、消防工程師培訓(xùn)、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、安全工程師等建筑人才及企業(yè)人才培訓(xùn)

 

?
在線客服
鄭:1991460761
孫:985206900
許:3236129661
楊:2841826762
趙:2381313085
国产又粗又猛又色又| 韩国av中国字幕| 黄色在线观看网站| 成人一道本在线| 国产成人精品综合| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 日韩视频在线直播| 色999日韩国产欧美一区二区| 亚洲午夜在线观看| 污污视频在线免费看| 久久午夜精品一区二区| 美女精品久久久| 国产美女免费无遮挡| 日韩欧美久久| 在线免费观看不卡av| 黄色三级中文字幕| 日本最黄一级片免费在线| 成人一区二区三区视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 精品少妇theporn| 国产高清一区| 亚洲女人天堂色在线7777| 污免费在线观看| 国产第一精品| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 手机av在线网站| 在线观看欧美日韩电影| 亚洲一区在线观看网站| 亚洲自拍三区| 国产大学生校花援交在线播放| 成人手机在线视频| 亚洲自拍偷拍一区| 91精品在线视频观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说| 久久久久久中文| 免费在线黄色网| 欧美韩国日本在线观看| 亚洲欧洲午夜一线一品| 久久久午夜精品福利内容| 永久免费精品视频| 欧美一区二区啪啪| 一级 黄 色 片一| 一区二区三区无毛| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 乌克兰美女av| 欧美aaaaaa| 欧美日韩一区中文字幕| 自拍偷拍 国产| 亚洲www啪成人一区二区| 一本色道亚洲精品aⅴ| 免费黄色福利视频| 欧美18—19sex性hd| 欧美午夜丰满在线18影院| 久久久久久久久久久99| 美女高潮在线观看| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃 | 黄色激情视频在线观看| 国内久久精品| 久久久久日韩精品久久久男男| 欧美丰满艳妇bbwbbw| 在线成人欧美| 欧日韩在线观看| 国产一区免费看| 美女在线视频一区| 亚洲最大的网站| 亚洲xxx在线| 波多野结衣在线一区| 国产一区二区黄色| 黄网在线观看| 亚洲欧美日韩在线不卡| 国产欧美久久久久| 亚洲天堂av在线| 在线看日韩精品电影| 奇米影视四色在线| 日韩视频1区| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 女人黄色一级片| 欧美精品aa| 91国偷自产一区二区三区的观看方式| www亚洲视频| 麻豆成人免费电影| wwwxx欧美| 你懂的免费在线观看视频网站| 欧美国产禁国产网站cc| 亚洲av首页在线| 九色porny自拍视频在线播放| 在线一区二区三区做爰视频网站| 涩涩网站在线看| 女仆av观看一区| 一区三区二区视频| 久草视频在线免费看| 亚洲欧美不卡| 91久久久久久久久久久久久| 天天综合网在线观看| 91麻豆免费视频| 做爰高潮hd色即是空| 交100部在线观看| 在线不卡一区二区| 法国伦理少妇愉情| 自拍欧美日韩| 国产精品欧美久久久| 免费av网站在线播放| 国产精品视频你懂的| 99在线免费视频观看| 精品久久久网| 国产丝袜一区视频在线观看| 欧美特级一级片| 日韩成人精品视频| 狠狠色综合一区二区| 黄色av电影在线观看| 欧美性猛交xxxxx免费看| 久久人人爽人人片| 日韩精品电影| 日本精品久久中文字幕佐佐木| 亚洲av永久无码国产精品久久| 亚洲国产精品精华液2区45| 男人添女人下部高潮视频在观看 | 风间由美久久久| 日韩在线免费电影| 日本久久一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费| 欧美成人一区二免费视频软件| 国产精品白嫩初高中害羞小美女 | 国产精品乱码一区二区视频| 高清在线成人网| 伊人婷婷久久| 成人精品动漫| 在线色欧美三级视频| www.com国产| 成人h动漫精品一区二区| 女女同性女同一区二区三区按摩| 视频在线日韩| 亚洲人成绝费网站色www| 91午夜视频在线观看| av在线一区二区三区| 黄色三级中文字幕| 成人18夜夜网深夜福利网| 乱亲女秽乱长久久久| 国产精品视频一二区| 国产精品欧美久久久久无广告| 少妇激情一区二区三区| 欧美日韩性在线观看| 日韩美女主播视频| 久草视频视频在线播放| 色狠狠桃花综合| 亚洲一区二区自偷自拍| 久久亚洲电影| 日韩色妇久久av| 国产成人精选| 久久久999精品免费| 国产又粗又猛又爽又黄的| 亚洲视频一区二区在线观看| 午夜一级免费视频| 欧美成人69av| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 肉肉视频在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 日韩黄色精品视频| 久久久久国色av免费看影院| 麻豆一区二区三区视频| 欧美3p在线观看| 999视频在线免费观看| 天堂8中文在线| 日韩电影中文字幕在线| 无码人妻黑人中文字幕| 中文字幕一区二区三区在线播放| 久久久久久久久久一区| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 国精产品99永久一区一区| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 亚洲欧洲激情在线| 国产精品欧美久久久久天天影视| 亚洲永久精品大片| 精品黑人一区二区三区观看时间| 日本女人一区二区三区| www.亚洲一区二区| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 日韩美女中文字幕| v天堂福利视频在线观看| 亚洲а∨天堂久久精品9966| 天堂网视频在线| 亚洲人成网站色在线观看| 亚洲精品乱码久久| 免费的国产精品| 日本阿v视频在线观看| 亚洲女娇小黑人粗硬| 91精品在线一区| 在线观看爽视频| 美乳少妇欧美精品| 青青操视频在线| 欧美一区二区三区不卡| 中文人妻av久久人妻18| 亚洲女人的天堂| 人与嘼交av免费| 成人免费视频一区| 一道本在线免费视频| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 一区二区91美女张开腿让人桶| 97se亚洲| 亚洲www在线| 电影亚洲一区| 高清一区二区三区日本久| 91短视频版在线观看www免费| 精品剧情v国产在线观看在线| 99re热视频| 午夜一区二区三区视频| 日韩高清dvd碟片| 中文字幕精品一区二区三区精品| 国产在线a视频| 久久99精品视频| 日本xxxxxxx免费视频| 国产综合久久| 中文字幕一区二区三区四区五区人| 一区二区三区韩国免费中文网站| 99国产盗摄| 欧美一级在线| 国产精品成人va在线观看| 999精品网| 欧美成年人网站| 亚洲成人影院麻豆| 国产亚洲欧美aaaa| 午夜视频福利在线观看| 欧美tickling挠脚心丨vk| 亚洲天堂avav| 欧美系列在线观看| 手机av免费观看| 欧美日韩亚洲一区二| 国产午夜免费视频| 亚洲精品免费看| 五月天av网站| 亚洲视频 欧洲视频| 奇米网一区二区| 国产精品日韩成人| 在线看片中文字幕| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 国产精品揄拍100视频| 91麻豆6部合集magnet| 亚洲国产综合视频| av亚洲精华国产精华精华| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 国产91丝袜在线播放| 国产在线观看免费播放| 粉嫩一区二区三区性色av| 色婷婷狠狠18禁久久| 国产成人aaa| 国产av一区二区三区传媒| 成人在线视频一区| 亚洲自拍偷拍精品| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 中文字幕乱码在线| 91日韩一区二区三区| 成年人网站免费看| 国产亚洲欧美一级| 欧美日韩生活片| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲色图清纯唯美| 久久久综合久久| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画| www.天天色| 色婷婷av一区二区三区gif| 草莓视频18免费观看| 欧美日本视频在线| www.成人在线观看| 亚洲成人av片在线观看| 日本不卡视频一区二区| 中文字幕精品国产| 四虎影院观看视频在线观看| 91av视频在线| 欧美暴力调教| 99视频在线播放| 欧美**字幕| 最新av在线免费观看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 久久久久久久少妇| 国产美女av一区二区三区| 欧美夫妇交换xxx| 久久精品这里都是精品| 一区二区成人免费视频| 懂色av一区二区三区| 中文字幕在线观看国产| 精品少妇一区二区三区免费观看| 日韩在线免费看| 日韩一级裸体免费视频| 国产在线美女| 91在线观看免费高清| 台湾佬综合网| 中文字幕av久久| 久久午夜精品一区二区| 在线观看视频在线观看| 国产视频亚洲色图| 久久久久久久久97| 在线观看日产精品| 男人天堂一区二区| 日韩在线免费观看视频| av在线私库| 成人免费黄色网| 亚洲午夜久久| 免费看日本黄色| 日韩av中文在线观看| 日本一区二区在线免费观看| 国产精品午夜免费| 亚洲黄色小说图片| 日韩小视频在线观看专区| 成人网视频在线观看| 国产69精品久久久| 欧洲亚洲免费视频| av日韩精品| 天天想你在线观看完整版电影免费| 另类图片国产| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 亚洲三级理论片| 中文字幕免费在线看| 日韩电影中文字幕一区| xxxx另类黑人| 51国偷自产一区二区三区的来源| 成人综合一区| 国产男女无遮挡| 99热在这里有精品免费| 欧美三级免费看| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 黄色在线播放| 日本一区二区在线免费播放| 黄色欧美网站| 日韩美女爱爱视频| 国产成人精品三级麻豆| 欧美特级一级片| 欧美一区二区三区在线电影| 在线毛片网站| 国产精品丝袜一区二区三区| 九九精品久久| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 91伊人久久大香线蕉| 青青操免费在线视频| 亚洲精品久久久久久下一站 | av在线网站免费观看| 《视频一区视频二区| 一级黄色片在线观看| 日韩在线播放av| 国产成年精品| 99re99热| 国产激情精品久久久第一区二区 | 精品69视频一区二区三区Q| 深夜福利网站在线观看| 亚洲精品免费在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费| 欧美国产日韩视频| 国产ts一区| 91好吊色国产欧美日韩在线| 91免费版在线| 在线观看国产区| 最新日韩中文字幕| 91精品一久久香蕉国产线看观看| www亚洲国产| 国产91综合网| 美日韩一二三区| 国产香蕉97碰碰久久人人| 日韩和的一区二在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 99成人在线观看| 日韩精品一区二区三区四区视频| 丰满诱人av在线播放| 韩国成人动漫在线观看| 日韩中文字幕av电影| 中文字幕美女视频| 亚洲成人a级网| 久久91导航| 日本xxx免费| av激情综合网| 日韩欧美国产另类| 久久成人av网站| 粉嫩av一区二区| 久草在在线视频| 一区二区三区av电影| 日韩毛片在线一区二区毛片| 国产中文字幕亚洲| 亚洲人体大胆视频| 五月婷婷欧美激情| 精品毛片乱码1区2区3区| 欧美人体一区二区三区| 中文字幕黄色大片| 99精品久久只有精品| 在线观看黄色国产| 久久久久国产一区二区三区| 精品香蕉视频| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 色综合久久久久久久久| 97影院秋霞午夜在线观看| 免费国产一区二区| 极品美女销魂一区二区三区| 日韩污视频在线观看| 日韩中文第一页| 日韩成人av在线资源| 五月天婷婷在线观看视频| 日韩欧美精品网址| 天堂av资源在线观看| 亚洲精品一区二区毛豆| 97久久精品人人澡人人爽| 99久久精品无免国产免费 |